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  普寧康民骨科醫院 [百度一下]
 
   
  公司簡介 招聘職位  
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護理部主任 [百度一下]
公司規模:50~200人
公司性質:私營.民營企業
公司行業:醫院
 
職位性質: 全職 招聘部門: 本部
招聘人數: 1人 職位月薪: 面議
發布日期: 2019-10-24 截止日期: 2020/10/23
學歷要求: 大專 工作經驗: 5年以上
年齡要求: 不限 性別要求: 不限
語言能力: 不限 簡歷語言: 中文
工作地區: 廣東揭陽
其他待遇:包吃、包住、績效獎金、國家法定節假日
職位描述
1.在院長領導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核,充分運用護理人力,并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育,掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況,提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質量,定期總結,提出改進意見,定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,不斷提高護理質量。
6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規,并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
7.深入科室,對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。
8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術,不斷提高學術水平和服務質量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃,并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練,定期進行業務技術考核,促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協調與配合,維護和促進全院醫療護理安全。
11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現場會,協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作,使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
13.每月參加院領導主持的大辦公會,反饋情況,聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會,進行醫療安全討論和護理質量檢查反??;定期分析護理工作情況,并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗;總結前一段護理工作,布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
  
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